Le bien-être des collaborateurs, un enjeu clé pour l’efficacité et la performance de l’étude notariale
Publié le :
03/01/2023
03
janvier
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01
2023
Et si le bonheur était dans l’emploi ?
Exit le temps où le travail n’était qu’un moyen de subvenir à ses besoins : place au bien-être en étude. Une notion de plus en plus prioritaire pour les collaborateurs comme pour les dirigeants. Les professions juridiques n’échappent pas à cette tendance, d’autant que les notaires sont devenus, dans un contexte concurrentiel, de véritables chefs d’entreprise. En première ligne, les collaborateurs sont particulièrement concernés par cette quête de bonheur au travail.
Le bien être avant la rémunération
Les chiffres sont éloquents : 86%* des Français estiment l’entreprise responsable de leur bien-être mental. Il s’agit d’ailleurs d’un des premiers enjeux en entreprise, avant la rémunération. Preuve que les temps ont changé, ces marqueurs poussent les dirigeants à réinventer l’environnement et les conditions de travail de leurs salariésSource : myhappyjob
Un collaborateur heureux est un collaborateur performant
Oui, le bien-être au travail est source de performance économique. Les salariés heureux sont plus productifs, deux fois moins malades, six fois moins absents et neuf fois plus loyaux*. De quoi faire réfléchir les nouveaux chefs d’entreprise que vous êtes sur les aménagements, les services et petits « plus » que vous pourriez proposer à vos collaborateurs. Sources : LesEchos; Effects of Positive Practices on Organizational Effectiveness
La flexibilité, levier du bien-être au travail
Mais alors, à quoi tient le bien-être au travail ? Comment améliorer l’expérience de vos collaborateurs pour leur permettre d’être à la fois plus épanouis et plus productifs ?
Les sondages tendent à montrer que la flexibilité des horaires (pour concilier vie professionnelle et personnelle) et l’aménagement du temps de travail (soit l’organisation de ses tâches dans une journée) sont les principaux piliers du bien-être au travail.
Un secrétariat à distance peut contribuer à ce bien être
Grâce à des services d’accueil téléphonique à distance, vos secrétaires vont gagner en flexibilité et sérénité. Vous ne pouvez pas décrocher ? La prise des appels est garantie au bout de 5 sonneries maximum, en cas de non-réponse au sein de l'étude. L’étude reste joignable même en dehors de vos horaires d’ouverture : vos collaborateurs sont plus sereins et vos clients le ressentent !
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